浅析现代企业激励现状与建立

[摘 要] 激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用，经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。不同形式的激励，在不同的场合、时机，对行为过程会产生程度不同的影响。采取科学有效的激励手段，激发员工的积极性和创造性，提高对企业的忠诚度，才能使企业在竞争中始终处于有利地位。主要论述了企业激励机制的发展重要问题。

[关键词] 激励制度 企业发展 管理 

目录

引言 1

一、激励理论回顾 1

（一）激励的内涵 1

（二）激励的特性和功能 1

（三）主要的激励理论 2

二、我国企业激励现状与问题 2

（一）我国企业激励现状 2

（二）我国企业激励中存在的问题 3

三、现代企业激励机制 3

（一）现代企业激励因素分析 4

（二）现代企业激励模式 4

四、现代企业激励机制的建立 5

（一）现代企业激励机制建立的原则 6

（二）现代企业激励机制设计 6

（三）现代企业激励机制的实施 6

五、结论 8

参考文献 8