民营企业战略人力资源管理模式研究

民营企业战略人力资源管理模式研究

[摘要]战略人力资源管理的出现使得传统人力资源管理部门角色定位发生变化，并被企业实践证明为可帮助获得长期可持续竞争优势的有效战略途径和必然发展趋势。分析我国民营企业人力资源管理存在的问题和贯彻实施战略人力资源管理的必要性。提出了我国民营企业实施战略人力资源管理的具体措施。

[关键词] 民营企业 战略人力资源 措施