论国营企业人力资源管理问题及对策

论国营企业人力资源管理问题及对策 

[摘 要]随着社会的不断进步以及市场经济的迅速发展，社会中各个行业对人才的关注和重视越来越明显，人才逐渐成为企业壮大发展的关键性因素，而人力资源管理工作也逐步成为关系企业核心竞争力水平的重要工作之一，影响着企业在新经济形势下的市场资本和地位。本文就当前新形势下国内某国企人力资源管理工作中存在的问题进行简单的分析和讨论，并研究如何在新形势下加强企业的人力资源管理的成效和效益，从而促使企业建立一套全面、系统、完善的人力资源现代化管理机制，进而确保企业的长效、快速、健康、可持续建设发展。

[关键词]人力资源管理  国有企业  国企人力资源存在的问题及对策、