关于某金融集团员工素质测评体系构建研究

本文ID:LW170379

论文字数:9492

关于某金融集团员工素质测评体系构建研究

论文编号:RL786 论文字数:9492

关于某金融集团员工素质测评体系构建研究

[摘要]

在当代，企业员工素质测评体系，是企业管理者以企业人力资源管理为目的，采用各种手段，对其员工的素质进行全面系统的评价，以为企业人力资源开发和管理提供科学的决策依据。

[关键字]

企业员工素质测评体系；素质测评体系构建；企业人力资源

一、绪论 4

（一）研究的目的和意义 4

1.研究的目的 4

2.研究的意义 4

（二）国内外研究现状和发展趋势 4

1.国内研究现状和发展趋势 4

2.国外研究现状及趋势 4

（三）本文研究思路和主要内容 4

二、员工素质测评体系概述 4

（一）员工素质测评体系定义 5

1.员工素质测评体系主要内容 5

2.员工素质测评体系形式 5

（二）员工素质测评体系类型 5

1.选拔性 5

2.开发性 6

3.诊断性 7

4.考核性 8

（三）员工素质测评主要原则 8

1.客观测评与主观测评相结合 8

2.定性测评与定量测评相结合 9

3.静态测评与动态测评相结合 9

4.素质测评与绩效测评相结合 9

5.分项测评与综合测评相结合 9

三、企业员工素质测评中存在的问题 9

（一）对企业人员素质评价认识不充分 9

（二）企业人力素质评价体系本身存在问题 10

（三）员工素质测评体系的技术成本过高 10

（四）我国教育制度没有结合企业需要培养人才 10

（五）员工素质测评中滥用性格测评 10

四、如何建立企业员工素质体系 10

（一）加强员工三观改造 11

（二）加强员工道德建设 11

（三）提高员工工作能力 11

结语 14

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