企业文化与人力资源管理的关系

企业文化与人力资源管理的关系

企业文化与人力资源管理的关系——以三只松鼠为例

[摘要]企业文化与人力资源管理都是“以人为本”的管理，两者之间存在密切的内在联系和深刻的交互作用。在企业文化背景下谈人力资源管理和开发，更具有人文资源的特征，也更加凸显人的文化意义与文化价值，也更能体现人的价值与潜能。只有构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系，并利用企业文化来促进人力资源管理，实现两者的有效结合，才能最大化的实现企业经济效益，使企业在激烈的市场竞争中占据优势，形成核心竞争力。

[关键词] 企业文化；人力资源管理；关系