经济新常态背景下企业劳动关系分析——以中小企业为例

新常态背景下企业劳动关系分析

[摘 要]劳动关系作为最基本、最重要的社会关系，影响着企业生产经营、经济发展状况、社会稳定程度等各个方面。劳动关系是否和谐，关系到职工在企业的主体地位与生活水平的改善，关系到能否决胜全面建成小康社会。我国经济进入新常态以后，中小企业面临着转型和创新的压力，中小企业劳动关系的稳定、和谐面临着严峻的挑战。

基于此，本文通过文献研究与案例分析相结合的方法，以中小企业为例，研究经济新常态背景下企业劳动关系的构建和管理的现状和存在的问题，并针对问题结合中小企业的经营需求和经济新常态的特点，为构建和谐的中小企业劳动关系提出行之有效的对策，为企业人力资源的管理以及可持续发展提供有利的参考依据。

[关键词] 经济新常态；企业；劳动关系；对策