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人力资源管理与企业绩效关系研究

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(字数：5597)

人力资源管理与企业绩效关系研究

XCLW2467 人力资源管理与企业绩效关系研究 (字数：5597)

目录

摘要 I

引言 1

一、企业绩效的基本概念 2

（一）企业绩效的含义 2

（二）企业绩效的重要性 2

（三）影响企业绩效的重要因素 3

二、企业绩效与人力资源管理的关系 4

（一）人力资源管理中企业绩效的作用 4

1.企业绩效是企业薪酬管理的评价标准 4

2.企业绩效是企业员工合理进行人员分配的依据 4

3.企业绩效是对企业员工进行奖惩的依据 4

（二）人力资源管理中企业绩效存在的问题 5

1.人力资源管理对企业绩效的影响 5

2.绩效考核评价问题 5

2.绩效考核过程中的沟通问题 5

三、基于人力资源实践的绩效管理策略 6

（一）制定完善的考核制度 6

（二）建立良好的培训机制 6

（三）建立健全的激励方式 7

四、结论 8

结束语 9

参考文献 10

致谢 11

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