浅析中小企业员工绩效考核制度存在的问题完善——以杭州在水一方养老服集团为例

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(字数：7495)

浅析中小企业员工绩效考核制度存在的问题完善——以杭州在水一方养老服集团为例

XCLW2540 浅析中小企业员工绩效考核制度存在的问题完善——以杭州在水一方养老服集团为例 (字数：7495)

摘要 I

引言 1

一、中小企业员工绩效考核的概念及意义 2

（一）绩效考核的概念及作用 2

（二）加强中小企业员工绩效考核的意义 2

二、中小企业员工绩效考核制度存在的问题 3

（一）中小企业员工绩效考核缺乏科学有效的管理体系 3

（二）组织设计不合理，人力资源管理低下 3

（三）考核的内容单一化 3

（四）被考核者对考核的态度和理解问题 3

三、中小企业员工绩效考核制度的完善 3

（一）优化企业绩效考核体系 5

（二）进行综合性考核 5

（三）提高员工对绩效考核的认识 5

（四）提高考核者对考核的认识 6

（五）重视“文化力”为导向作用 7

四、杭州在水一方养老服务集团员工绩效考核制度存在的问题及完善策略 8

（一）杭州在水一方养老服务集团绩效考核制度存在的问题 8

（二）杭州在水一方养老服务集团员工绩效考核制度的完善策略 9

结束语 12

参考文献 13

致谢 14

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