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私营企业薪酬满意度研究—以S企业为例

本文ID:LW201717

(字数：9628)

私营企业薪酬满意度研究—以S企业为例

XCLW4028 私营企业薪酬满意度研究—以S企业为例 (字数：9628)

目录

摘要 I

一、理论概述 1

（一）薪酬的概念 1

（二）满意度理论 1

（三）企业薪酬管理的内容和作用 1

1.企业薪酬管理的内容 1

2.薪酬的作用 2

二、S公司员工薪酬满意度的调查 3

（一）S公司的简介 3

（二）S公司薪酬满意度调查 3

1.调查过程 3

2. S公司员工对薪酬满意度分析 3

（三）调查研究结论 7

1.薪酬体系的考核标准没有与岗位职责挂钩 7

2.薪酬与绩效没有挂钩 8

3.员工工资水平低于同行业水准 8

三、完善对策 9

（一）调整薪酬制度 9

（二）设置薪酬晋升机制 9

（三）加强企业薪酬水平市场竞争力 10

结束语 11

参考文献 12

附录：调查问卷 13

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