薪酬制度与员工激励问题初探

[摘 要] 薪酬制度作为企业人力资源管理中的重要组成部分，对企业的发展发挥着不可或缺的作用，人力资源通过薪酬制度对员工进行激励，满足了企业对人才的需求，从而借助人才优势来提升企业在激烈市场经济中的竞争力，为企业创造效益。但是薪酬制度一旦使用不当，将会造成企业人才的流失，使企业陷入危机之中。本文以薪酬制度和员工激励的关系为研究对象，阐述了薪酬制度与员工激励的内涵和类别，以及薪酬制度与员工激励相关研究理论综述等，对薪酬制度的激励功能展开讨论，重在挖掘科学的薪酬管理制度对企业发展的深远意义。

[关键词] 薪酬制度；员工激励；管理体系