“LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究

“LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究

摘要：无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），是近年来企业人员招聘中越来越被广泛运用的一种人才测评方法。本文将从温州企业运用LGD中产生的几个重点问题入手, 对无领导小组讨论进行一定的分析与探讨,以便使LGD在温州企业人员招聘中得到更加广泛和有效的应用。

关键词：无领导小组；招聘；测评；维度