浙江双环传动机械股份有限公司员工入职培训的问题及对策

浙江双环传动机械股份有限公司员工入职培训的问题及对策

    摘要：现代，人才的核心作用愈发明显。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。企业要想在竞争中占据主动，吸引并留住人才，从而增强自身核心竞争力，必须要重视员工、重视培训。本文拟就浙江双环传动机械股份有限公司员工入职培训的现状及问题分析，探讨如何加强企业员工培训，论述重点是员工入职培训的方法与对策。本文首先论述论文研究的意义和背景，然后根据新进员工的调查及分析，提出具体解决新进员工培训问题的对策与方法。 

关键词：浙江双环传动机械股份有限公司；员工入职培训；问题及对策