温州奥鹏教育员工配置问题探究

温州奥鹏教育员工配置问题探究

摘要：温州奥鹏教育是温州知名的教育培训机构，其中存在部门人员资源稀缺问题，由于公司带头人准备发展新的项目，但是前期没有进行充分的准备，从原有的公司人员配备中调配了新项目参与人员，并且动用了大部分的人力辅助到了新项目中，这导致了员工的工作完成度下降员工情绪不满。然而当不明确的人员工作配置日益导致矛盾激化因此折射出来的不仅仅是企业人力资源管理的问题，还有员工配置机制不完善。所以本论文主要研究人员配置的对策问题。

关键词：人力资源配置；员工调配；对策