温州中小企业新员工入职培训问题研究—以浙江万方精铸科技有限公司为例

温州中小企业新员工入职培训问题研究—以浙江万方精铸科技有限公司为例

摘要：规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。但有一部分企业在新员工入职培训实践中，缺乏系统性、规范性、培训内容简单及培训效果缺乏反馈和评估等误区。尤其是一些私营企业新员工培训开展得还不够，缺乏科学性和系统性，培训工作也远远未能发挥其应有的作用。如何根据自身实际，探索出一条因地制宜、适合自身发展的新员工培训道路，已成为我国中小企业持续稳定发展的瓶颈。本论文以浙江万方精铸科技有限公司为研究对象，在调研分析的基础上，提出了想应的一些对策。

关键词：温州中小企业；新员工入职培训；对策；研究