西王贸易有限公司薪酬体系再设计

西王贸易有限公司薪酬体系再设计

摘要:在这个移动互联网经济圈迅速崛起的新时代,如何在白热化的商业竞争中长期立于不败之地,人力资源管理已经成为越来越不容忽视的关键因素。作为人力资源管理核心模块之一的薪酬体系,若能与企业发展战略有机结合,将在企业对优秀人才的吸引、保留和激励方面扮演重要角色,并且帮助传承企业核心价值观,有助于实现企业与员工之间的双赢。西王贸易有限公司是一家小型主营太阳镜类商品在线销售的电子商务公司,电子商务客户服务与运营人员占员工的大部分。当公司经营业绩快速发展,其人力资源管理却没有跟上主营业务发展的节奏,公司的管理水平和发展状况并不同步。针对西王贸易有限公司薪酬管理方面存在的问题进行了较为深入的分析,并对薪酬体系制定量身打造的升级设计方案。本文的研究重点在于如何理论结合实际,为西王贸易有限公司量身定做行之有效的薪酬体系。

关键词：薪酬体系；薪酬结构；设计方案