|
XCLW27497 温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨 (字数：7766) 温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨 摘要：温州中源会计师事务所在2012年推出了会计培训业务，如何提升绩效沟通以促进这项新业务的业绩，是企业当前面临的重大课题。以温州中源会计师事务所为例，找出该公司对员工尤其是销售顾问绩效沟通上的问题，并提出一些合理的建议探讨，能够对温州中源会计师事务所提供一些有益的参考和帮助。 关键词：温州中源会计师事务所；绩效沟通；问题；对策
|
|
本论文《温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨》在人力资源论文栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看 | |
| 上一篇：福耀玻璃人力资源激励模式分析及.. | 下一篇：浙江“90后”大学生就业问题探讨 |
| 点击查看关于 的相关论文题目 | 【返回顶部】 |
