中外企业文化比较研究

摘要

企业文化的研究起源于西方，企业文化是现代企业发展的重要组成部分，优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力。美国、中国等国家知名企业都具有自身的核心价值观，有独特的企业文化。美国文化更加的有理性和人文主，美国企业文化更加重视自我实现价值，激励创新和注重实效。我国企业文化建设存在重形式、轻内涵和缺乏创新等问题。需发掘传统文化精华，不断提升企业竞争力。中外企业文化与我国存在很大的差异，不管管理方式方面还有具体组织结构也有所不同，经过案列分析来具体讲一下我们中外企业的文化。

关键词　企业文化；企业文化特征；差异； 

目录

摘要I

一、企业文化的概念4

（一）企业文化的概念4

二、中外（美）国家企业文化5

（一）中国企业文化特征5

1. 保守思想5

2. 注重整体5

3. 讲究伦理道德5

4. 重“情”轻“法”5

（二）外（美）国企业文化的特征6

1.重视自我实现价值，提倡竞争6

2.激励创新6

3.注重实效6

三、中外文化企业的差异8

1价值观方面8

2. 管理模式方面8

3. 组织结构方面8

4. 管理文化方面9

四、中外企业文化的成功案例10

（一）产品策略10

1.产品品牌策略10

（二）渠道策略11

（三）宣传策略11

五、中西企业文化的对策和途径13

六、总结15

参考文献16

致谢17