浅析教育咨询公司员工培训与人才开发

摘要

企业的员工培训与开发是企业发展战略的一个重要组成部分，企业要真正地实现不断发展，就要依靠企业中的劳动者不断获取更多、更新的知识，不断提高工作能力，不断提升业务技能，创造性地开展工作，最终才能不断推动企业进步，而这就需要通过培训来不断提高员工的整体素质，不断发现员工培训中的问题，不断改进和优化企业员工的培训与开发，才能从真正意义上实现企业的不断发展。企业员工培训研究对于人才开发和人力资源管理更具有现实的指导意义。本文以YM教育咨询有限公司为例，探讨当前教育咨询公司员工培训现状，总结其存在的问题，并提出相应的解决方案，希望可以给更多的教育咨询公司启发参考。

关键词　员工培训；人才开发；教育公司；

目录

摘要I

目录2

引言4

一、教育咨询公司员工培训现状6

（一）教育咨询公司定义分类6

 (二) 教育咨询公司岗位设置6

（三）教育咨询公司员工培训现状7

二、YM教育咨询公司员工培训现状分析8

 (一）公司概况8

（二）YM教育咨询公司员工培训现状及问题分析8

（三）YM教育咨询公司员工培训建议9

三、教育咨询公司员工培训存在的问题11

（一）主观原因分析11

（二）客观原因分析11

四、应对措施与建议12

（一）建立关键要素保障机制12

（二）有效实施激励12

（三）培训内容和方法的改进12

参考文献14

致谢15