基于可雇佣性技能猎头行业的新员工培训体系构建

    摘要：在现在的企业中，人员、职位、组织三者之间的动态匹配度也是越来越高。一个成功的企业必须要一群经验丰富、训练有素且能胜任岗位的员工，那么培养新员工的可雇佣技能是企业发展的必要手段。本文以温州厚成人力资源有限公司为例，通过总结现有的培训方式，分析公司发展需要以及新员工可雇佣性技能分析，构建适合厚成公司的培训体系。

关键词：培训；可雇佣；可雇佣性技能；新员工