国信科技有限公司基层员工忠诚度现状分析及对策

摘要：员工与企业之间存在着互利关系，员工为企业提供劳动力包括脑力劳动力和体力劳动力，而企业为员工薪酬福利以保证其生活需求。随着社会发展，企业间对人才的竞争逐渐攀升，所以造成员工不负责、对企业不忠诚的现象也愈演愈烈。造成这种矛盾都源于一个问题，就是员工忠诚度。当然影响员工忠诚度的因素有很多。基于对员工忠诚度的分析过程可以认知员工对现在企业现状的认知，本文以国信科技有限公司为研究对象，从忠诚的相关概念出发，就公司员工忠诚度的现状进行调查，对类似国信公司的民营企业如何阻止员工忠诚度下降、提高员工忠诚度进行分析并对其提出几点对策。

关键字：忠诚度；现状；分析；对策