变革型领导风格对员工创新绩效的影响——以中国邮政集团浙江物流德清分..

摘要：领导风格是领导学领域的一个重要研究课题，在组织中，领导风格是提高组织效率，推动组织创新的关键因素。在竞争激烈的时代背景下，领导者面临的世界正飞速发生着变化，只有变化才是有恒的。本文主要研究是以中国邮政集团浙江物流德清分公司为例，探讨变革型领导风格能对员工创新绩效产生的影响。领导者要从自身出发，摈弃那些以往呆板，因循守旧的领导风格。打破自身的限制，创立一种变革型领导风格以此来提升员工的工作创新绩效。

关键字：变革型；领导风格；创新绩效；