“互联网+”时代社交网络招聘的对策研究——以康奈集团为例

摘要：“互联网+”是互联网进一步实践的新发展，它推动了经济形态的转变，为发展、改革、创新提供了更大的网络平台。随着社交网络的出现，互联网的使用方式不再变得单一。通过各种各样的社交工具，让人们能够方便的分享信息、互动沟通、展开协作。由于社交网络的不断发展，企业也开始认识到社交网络的巨大力量，社交网络开始被企业采纳，凭借社交网络平台为渠道的社交网络招聘越来越热门。本文就温州康奈集团的社交网络招聘的现状进行研究，而且提出了相应的对策，以供相关企业单位进行参考。

关键词：“互联网+”;  社交网络招聘;  对策研究