基于马斯洛需求层次理论的激励设计—以上虞某家互联网企业为例

XCLW26704  基于马斯洛需求层次理论的激励设计—以上虞某家互联网企业为例  (字数：8790)

为例

摘要

激励就是激发人的动机，促使其产生行为并达到目的。激励一直是人力资源管理研究的主要问题，科学有效的激励机制对于提高员工满意度，增加企业竞争力具有重要作用。本文首先基于在马斯洛需求层次理论上，介绍了该理论的具体内容，并详细阐述了相关激励理论，然后通过问卷调查了解现状进行调查分析。本文运用管理学和马斯洛需求层次理论的有关理论和方法，提出了一些改进和完善激励机制的建议。通过引入灵活的薪酬和福利激励措施来增强激励的效果，同时拓宽培训内容和职业生涯规划。

关键词：马斯洛  激励  激励机制