温州市大学毕业生初次就业择业因素分析

一、绪论……………………………………………………………………………………………………1

（一）研究背景……………………………………………………………………………………………1

（二）研究目的和意义……………………………………………………………………………………2

（三）研究内容和研究方法………………………………………………………………………………3

二、大学生初次就业择业现状分析………………………………………………………………………5

（一）当代大学生择业倾向的基本特征…………………………………………………………………5

（二）大学生的自我认知…………………………………………………………………………………7

（三）高校和社会对大学生择业倾向的影响……………………………………………………………9

三、大学毕业生初次就业择业因素分析…………………………………………………………………10

（一）个人因素……………………………………………………………………………………………10

（二）职业因素……………………………………………………………………………………………10

（三）家庭因素……………………………………………………………………………………………11

（四）学校因素……………………………………………………………………………………………11

（五）企业因素……………………………………………………………………………………………11

四、大学生择业观存在的问题……………………………………………………………………………11

五、树立正确的择业观……………………………………………………………………………………13

六、总结及展望……………………………………………………………………………………………14

参考文献……………………………………………………………………………………………………15

附录…………………………………………………………………………………………………………16

温州市大学毕业生初次就业择业因素分析

摘要：随着社会经济的快速发展，我国的高等教育已经步入了大众阶段，高校毕业生“双向选择，自主择业”的就业方式已被社会所接受，同时随着高校毕业生的逐年递增，劳动市场所提供的岗位处于供小于求的失衡状态，大学毕业生的就业问题也日益突出。本文将从大学毕业生初次就业择业的总体现状开始分析，并分析这种择业现状的产生的原因。再从其中温州地区高校大学毕业生择业观存在的问题，分析并说明。最后对如今大学生择业观存在的问题提出对策，树立正确的择业观献言出策。

    关键词：大学毕业生；初次就业；择业；