浙江家族企业代际传承人的胜任力模型研究

摘要：本文从家族企业传承人胜任力研究现状出发，以传承人胜任力模型形成过程为主线，通过对家族企业传承人的胜任力要素进行了深入分析，从其关系管理、个人特质、管理技巧和管理能力四个方面来展开研究。在研究传承人的胜任力要素基础上，运用规范的研究方法与原则，探讨并构建出家族企业人代际创承人胜任力模型。

关键词：胜任力研究现状；胜任力要素；胜任力模型