中小企业员工薪酬现状调查与改革建议——以温州全程商务代理公司为例

摘要 ：建立现代企业制度相适应的薪酬制度，是企业生存发展的需要，也是适应市场竞争提高企业核心竞争力的需要，其根本是对它的员工给企业所做贡献的公平的回报。本文通过对温州全程商务代理公司在薪酬管理制度的现状分析,指出全程公司在薪酬管理内外部的问题和不足之处，结合公司实际情况，提出完善公司薪酬制度和管理的建议。

关键词：中小企业   薪酬制度   调查   建议