浙江金牛有限公司考勤管理存在的问题及对策分析

目  录

一、考勤管理的一般理论概述1

（一）考勤的由来1

（二）考勤制度的含义1

（三）考勤管理的重要性1

二、公司考勤管理存在问题及原因分析2

（一）公司简介2

（二）公司考勤管理存在的问题2

（三）公司考勤管理存在问题的原因分析5

三、完善公司考勤管理的建议6

（一）完善考勤制度体系6

（二）完善考勤信息的反馈6

（三）增强公司员工对考勤的认识7

（四）提高员工打卡效率7

结束语7

参考文献8

附录9

浙江金牛有限公司考勤管理存在的问题及对策分析

摘 要：制度管理是支撑企业生存和发展的主要保证，而企业制度管理的最基本组成部分就是员工考勤制度。员工对于考勤制度的遵守,是对企业忠诚度最基本的体现，同样的也是反映企业文化的一条重要途径。现阶段出现了一系列企业考勤制度下引起的企业内部信任关系的不和谐问题，为了企业能获得更大的经济效益和使企业员工全面发展，同时也为了能创造一个可持续的工作环境，企业采取一些紧急有效措施是非常重要的。一些企业考勤制度管理中存在着诸多问题，扰乱了公司的正常有序的运行，本文就针对浙江金牛工贸有限公司考勤制度管理中出现的问题提出了相应的对策。

关键词：公司考勤; 考勤制度; 问题与对策