提高大学生兼职队伍稳定性的对策浅析

目  录

一.课题价值分析 ……………………………………………………………………1

     （一）选题的背景…………………………………………………………………1

     （二）研究的意义…………………………………………………………………1

     （三）大学生兼职的相关理论简述………………………………………………2

二．大学生兼职队伍的现状分析…………………………………………………3

    （一）大学生兼职需求的现状 ……………………………………………………3

    （二）兼职类型的多样化 …………………………………………………………4

    （三）兼职渠道 ……………………………………………………………………4

    （四）大学生兼职过程中受侵害的现象 …………………………………………5

三．影响大学生兼职队伍稳定性的因素 ………………………………………6    

    （一）内部因素 ……………………………………………………………………6

    （二）外部因素 ……………………………………………………………………6

四.提高大学生兼职队伍稳定性的对策…………………………………………9

    （一）对大学生兼职队伍的对策…………………………………………………9

    （二）对企业提出的整体建议 …………………………………………………11

五.结束语……………………………………………………………………………12

    参考文献 ………………………………………………………………………13

提高大学生兼职队伍稳定性的对策浅析

摘要：近年来，兼职已经成为高校的一种普遍现象。当前，随着兼职大学生的日益增多，大学生兼职队伍也随着在不断产生。兼职在锻炼大学生能力的同时，也带来了许多不容忽视的问题，那么我们大学生如何提高兼职队伍的稳定性也是一个难点。本文通过对浙江工贸职业技术学院的兼职学生进行调查和访谈，调查了大学生人才兼职队伍兼职的现状，分析了大学生兼职队伍在兼职过程中提高稳定性的对策分析，对我校大学生兼职队伍的稳定性进行了探讨，并在基础上提出了相关对策。

关键词：大学生  兼职队伍  稳定性