中小制造型企业员工培训状况与对策研究——以三星蒸发器有限公司为例

    摘要：本文采用问卷调查法和访谈法对三星蒸发器公司的员工培训状况进行调查，发现三星公司存在培训理念落后、培训需求不明确、培训反馈不到位等诸多培训组织管理中的问题，并给出提升培训理念、完善培训流程、制定培训目标、改进培训方法等解决对策。这不仅对该公司具有实现意义，也对其他中小制造型企业培训的改进具有参考价值。

关键词：中小制造型企业;员工培训;状况与对策