面向“90后”大学毕业生招聘体系的优化与设计

摘要：当下，“90后”大学毕业生即将进入职场成长为企业主力军，其创新能力、好奇心强，给企业的招聘和用人带来了新的挑战和机遇。现阶段，越来越多的招聘企业使出浑身解数来吸引求职者倒成了当前招聘市场的常见现象。不少招聘会甚至出现招聘者比应聘者还多的场面。人才市场人挤人的场面已经不再存在。如何有效招聘“90后”大学毕业生成了招聘企业最为头疼的一大难题。现阶段，面向“90后”大学毕业生招聘体系的优化与设计非常具有研究意义。

关键词：“90后”大学生；个性；招聘体系；优化