浙江三点水童装有限公司中层管理者满意度状况及其思考

目  录

一、中层管理者满意度的理论概述及研究框架1

（一）中层管理者满意度理论概述1

（二）中层管理者满意度研究框架2

二、浙江三点水童装有限公司中层管理者满意度现状分析4

（一）公司简介4

（二）中层管理者满意度调查分析4

（三）结论9

三、提升中层管理人员满意度的措施11

（一）严格执行公司的管理制度11

（二）重视企业的薪酬福利体系11

（三）建立公平合理的绩效考评机制11

（四）加强工作环境建设11

（五）建立开放的沟通系统12

参考文献12

附录一13

附录二14

浙江三点水童装有限公司中层管理者满意度状况及其思考

摘要：在浙江三点水童装有限公司里，中层管理人员处于重要的管理层级，通过调查来了解中层管理者满意度状况，分析他们的内心需求，对提高企业的执行力和绩效，具有重要的现实意义。本论文主要是以浙江三点水童装有限公司的中层管理者为调查对象，了解该企业中层管理者满意度状况，思考影响该企业中层管理者满意度的原因，并提出相应的对策。

关键词：浙江三点水童装有限公司；中层管理者；满意度；状况