职业生涯导向下的90后新员工培训需求分析——以台州驰骋人力资源开发有..

XCLW26930  职业生涯导向下的90后新员工培训需求分析——以台州驰骋人力资源开发有限公司为例  (字数：10183)

理想，其中原因之一是没有进行有效地培训需求分析。如何创新性的进行90后新员工的培训工作，重要的一点就是要基于职业生涯导向下的培训需求分析，这样的方法是能够成为提升培训效果的有效手段。本文从这个全新的视角出发去调研台州驰骋人力资源开发有限公司90后新员工的培训需求分析的现状，去挖掘培训需求分析现在存在的一些问题。从职业生涯导向的角度，让90后新员工能结合自己的职业生涯去进行有效地培训需求分析，以此来进一步提升培训效果。最后提出一系列改善的措施和建议。

关键字：职业生涯；职业生涯规划；培训需求分析；90后新员工