中层知识型员工激励问题分析--以温州巨丰皮业有限公司为例

摘要：当下知识成为企业创造财富的重要资本，因此掌握知识的知识型员工将成为企业中最有价值的资源。可是知识型员工价值的发挥具有一定的潜在性，即取决于个人贡献的意愿和程度。因此，了解知识型员工的需求，设计有效的激励机制，调动他们工作的积极性，成为新经济时代企业制胜的关键。目前知识型员工激励机制的研究已经成为企业经营者、人力资源管理部门和理论界一致关注的重要问题。该论文对温州巨丰皮业有限公司知识性员工需求特征和激励机制的研究，有助于进一步改进知识型员工激励机制，发挥他们的积极性，具有重要的理论意义和现实意义。

关键词：知识型员工；需求特征；激励因素