企业绩效考核对人力资源成本的控制研究

本次的论文主要是从企业合理利用合理性的绩效考核管理模式去有效地控制人力资源成本，其中涉及到对人力资源成本和绩效考核的意义解释，再谈论到绩效考核对人力资源成本的重要性，其次会深入探讨如何制定有效的企业绩效考核体系，并着重指出当中需要注意的事项，用实例说明，探讨分析等方式展开课题的研究。

关键词

人力资源成本；绩效考核；企业文化

目录

目录

企业绩效考核对人力资源成本的控制研究4

一、人力资源成本4

（一）人力资源成本在国际范围内的成就4

（二）何为人力资源成本5

二、企业绩效考核的作用5

三、如何制定企业绩效考核5

四、绩效考核不得当运用的后果6

（一）案例6

（二）案例分析7

五、有效完善绩效考核7

六、总结8

参考文献9

致谢10