中小企业人才短缺问题探析

【关键词】中小企业人才短缺对策1

一、 中小型企业人才短缺的原因1

1. 得人难1

2、用人难1

3、留人难1

二、 中小型企业解决人才短缺问题的对策分析2

1、 完善企业背部管理机制2

2、 把好招聘关，选择合适的人才2

3、 善用激励机制2

4、 建立和谐的企业文化2

5、 注重人才的培养2

6、 充分利用人力资源外包的方式2

（1） 利用专业的外包服务机构3

（2） 与相关高校和科研机构合作3

（3） 利用兼职人员3

【摘要】人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用，对于高速发展中的中小企业更是急需人才来推动企业的发展，但是大多数中小企业却存在着人才短缺的问题，本文通过分析中小企业人才短缺的原因，继而提出了解决这一问题的对策。

【关键词】中小企业人才短缺对策