山推股份公司企业员工的培训与开发研究

山推股份公司企业员工的培训与开发研究1

一、培训与开发是企业人力资源开发的主要途径1

（一）员工培训与开发的涵义1

（二）、员工培训与开发的目的2

1、使企业适应外部环境的变化2

2、满足员工自我成长的需要2

3、提高组织绩效2

4、提高企业素质2

（三）员工培训与开发的特性2

（四）员工培训与开发的意义2

二、山推股份公司简介2

三、山推股份公司员工培训与开发需求分析现状3

四、山推股份公司员工培训与开发方案设计与实施现状分析3

五、山推股份公司员工培训与开发的评估现状分析3

六、山推股份公司员工培训与开发现状的对策与建议4

2、 廖三余：《人力资源管理》，清华大学出版社2006年版4

5、 程延园：《员工关系管理》，复旦大学出版社2011年版4

山推股份公司企业员工的培训与开发研究

[摘要] 随着知识经济时代的到来,智力资本已成为企业最重要的资本。人力资源是企业的第一资源，现代管理必须注意发挥“人”的作用，围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训作为开发与发展人力的基本手段，已突破其原本的纯教育意义，而成为现代企业人力资源开发的主要途径，以及企业竞争力的重要组成部分。本文通过分析山推股份公司员工培训与开发在需求分析，方案设计与实施，培训评估等方面的现状，找出其中的问题，并给出一些建议。

[关键词]       人力资源    培训与开发    山推股份公司