人力资源管理对企业凝聚力的作用

摘要：20世纪以来，科学技术迅速发展，生产力不断提高，在经济迅猛发展的同时，企业内部制度体系也在不断地发展与完善。在企业管理中，人力资源管理新兴职位的出现，给企业带来了全新的意识形态与价值理念，促使企业进行革新与发展。一个企业想要获得稳步、长足的发展，那么这个企业的内部，首先进入了和谐、协调的合作状态，这种内在凝聚力使一个企业欣欣向荣。人力资源的管理是企业发展的润滑剂，有利于企业内部凝聚力、向心力的逐步上升，从而促进企业兴旺、发达。

[关键词]：人力资源管理、企业、凝聚力、发展

目录

一．浅析人力资源管理、企业凝聚力的内涵5

二．企业凝聚力对于企业的重要性6

三．人力资源管理对企业凝聚力的影响7

（一）人力资源管理提高企业凝聚力的研究7

（二）人力资源管理在企业管理中的作用8

四． 人力资源管理存在的哪些问题不利于企业凝聚力的汇聚9

五、 如何通过加强人力资源管理来增强企业凝聚力10

1、 制定合理的工资薪酬制度10

2、 提高员工的工作满意度10

3、 提高管理层的亲和力10

文献