关于企业员工的招聘论文

内 容 摘 要

提示:【摘要】招聘是指通过多种方式，把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变，时代在变，经济在变，不变的只有“人才致胜”的竞争法则。在知识经济条件下，企业的竞争，就其本质而言是人才的竞争。得人才者昌，失人才者亡。一句话，企业是人才撑起来的，人才对于组织成功的作用无论怎么强调都不过分。因此，优秀人才的选聘是一个企业发展的关键。

【关键词】企业  招聘  人才   资源

目录

引    言4

一、我国企业人才招聘的现状5

二、 人才流失原因分析5

三、 人员招聘概述6

四、 招聘的程序与招聘的原则7

1、 招聘的程序7

2、 招聘的原则9

五、 人员招聘的渠道与方法9

六、 招聘工作的意义10

七、 解决企业招聘问题的对策与措施10

(1) 树立正确的人力资源观11

（2） 谨慎选择适当可行的招聘渠道11

八、文献