信息系统大数据在人力资源中的运用

内 容 摘 要

【摘要】互联网技术的发展已经渗透到人们日常生活工作中，使得人们已经进入大数据时代。在大数据背景下企业传统人力资源的管理方式已经不能满足企业发展需求，只有不断创新人力资源管理方式，才能提高企业的整体管理水平，促进企业发展。文章主要以大数据以及人力资源管理为切入点，对大数据下企业人力资源管理中存在的挑战进行分析，依据实际情况提出了些许建议，以望提高企业人力资源管理水平，促进企业持续发展。

【关键词】大数据；人力资源；管理创新 

大数据时代数据数量大、更新速度快对人们的生活息息相关，企业在发展过程，大数据已经被广泛应用与企业人力资源管理工作中。人力资源管理是企业发展的核心动力，只有不断提高其管理水平，才能从根本上提高企业管理水平，实现企业的平稳发展，因此，加强对信息系统大数据在人力资源中的应用进行研究势在必行。 

目       录

大数据概念

二、大数据在企业人力资源管理中意义

三、企业人力资源管理中存在的弊端

四、大数据企业人力资源管理的策略分析

五、总结