事业单位人力资源管理现状分析与对策探索

内 容 摘 要

提示：事业单位是指由政府利用国有资产设立的，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，所以事业单位是具有十分重要的社会职能，关乎社会进步发展,我国众多的优秀人才的集聚。我国经济不断发展、社会不断进步, 事业单位人力资源管理问题矛盾突出，不可避免。需不断完善与改进。

文章先是介绍事业单位人力资源管理的现状，对当前事业单位人力资源管理现状所存在的问题分析,,最后以此为基础提出了几点合理改善建议。

 [关键词]：事业单位；人力资源管理；现状分析;

目       录

事业单位人力资源管理的重要性 

1.1人力资源管理确保事业单位资源的科学配置 1.2事业单位改革创新的必要性 1.3人力资源管理是保障事业单位公平与效率的重要条件 二、事业单位人力资源管理现状 

2.1我国事业甲位人力资源管理现状介绍 

2.2人力资源理念落后跟不上时代发展的脚步 

2.3人力资源管理激励机制的不完善 

三、 事业单位人力资源管理问题的措施 

3.1 建立新的人力资源管理理念 3.2制定合理的绩效考核机制。 3.3优化激励机制。 四、结语