企业人力资源管理创新研究

内 容 摘 要

摘要：在经济社会高度多元化发展的今天，企业面临着越来越多的挑战，因此，企业对于人力资源管理也更加重视。人力资源管理与企业发展息息相关，已经成为企业可持续发展战略必不可少的关键性因素。因此，适时对人力资源进行创新对企业的发展有着重要的作用。就目前的形式来看，国家的迅猛发展给人力资源管理也提出了更多的要求。企业在结合人力资源的基础上，根据企业发展动态，做好人力资源管理工作，并实现积极创新，探索更多的人力资源管理办法，才能使企业实现更大的突破和新的发展。本文就当前企业人力资源管理现状与企业发展之间的关系做出简要的分析，并为人力资源管理创新途径提出建议与意见，为企业做好人力资源管理提供借鉴。

[关键词]：人力资源管理；人力资源管理现状，创新管理。

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现代企业人力资源管理方面的概述。

我国企业人力资源发展状况。

我国现代人力资源管理的发展趋势

2.1人力资源管理内容上的要求。

2.2人力资源管理方式上的要求。

2.3人力资源管理形式上的要求。

现阶段我国企业人力资源管理现状.

3.1我国的企业人力资源管理方式落后。 

3.2人力资源管理机构设置不合理。

3.3从业人员综合素质不高。

4.企业人力资源管理的创新方向。

4.1改变人力资源管理观念。

4.2“以人为本”的管理方式。

4.3建立一个完善合理的人力资源管理制度。

4.4加强对员工的培养。

4.5创造现代特色企业文化。

4.6加强对人力资源管理的投入。