论如何培养企业中的团队精神

摘要：21世纪是信息化的时代，现代社会没有“独行侠”，团队精神在企业竞争与发展中所起的作用与日俱增，加强企业团队精神的发挥势在必行，谁抢在前列做得好，谁就会成为胜者。这要求企业与员工的共同努力，企业必须理解“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理，员工必须铭记泰戈尔的一句话：“惟有具备强烈的合作精神的人，才能生存，创造文明。”从而做到软管理与硬措施相得益彰，有效地发挥政策、制度的作用，有效地激发员工的集体意识，促进企业团队精神的发挥。

关键词：团队精神  团队精神作用  团队精神与企业的关系  团队精神塑造

目录

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引言2

1 、 团队精神的概念界定2

1.1团队精神的涵义2

1.2 对团队精神认识的误区 3

1.2.1追求趋同是团队精神的核心3

1.2.2严明的纪律有碍团队建设3

1.2.3过分强调“团队利益高于一切”4

1.2.4团队内部不需要竞争4

2、团队精神的作用以及与企业文化建设的关系4

2.1团队精神的作用4

2.1.1目标导向功能5

2.1.2凝聚功能5

2.1.3激励功能5

2.1.4控制功能5

2.2 团队精神与企业文化建设的关系5

3、 现代企业中团队精神的塑造6

3.1团队精神理念的塑造原则 6

3.2企业家精神决定团队精神6

3.3 塑造团队精神是企业每一个成员的责任7

3.5塑造团队创新精神8

结论8

文献