基于企业战略的人力资源管理初探

内 容 摘 要

企业之间的竞争本质是人才的竞争，人才之间的竞争核心是人力资源管理机制下能实现正确的企业战略的竞争。

本人主要针对基于企业战略的人力资源管理创新理念和模式进行阐述，结合自身的实际工作经验和所见企业的战略制定及落地所思所写，伟大的战略往往不是规划出来的，而是进化出来的，且不是达尔文的自然进化过程，这样太漫长了，战略进化是需要变革和核心的人干预的“变革进化”过程。

[关键词]：人力资源、战略发展、管理创新

目       录

1、当今社会人力资源管理现状4

1.1 人员入口、出口4

1.2 人在企业的位置5

1.3 企业在人的位置6

2、基于企业战略的人力资源管理案例7

3、 深入企业战略的人力资源管理8

3.1做更有价值的人力资源8

3.2要做就做HRBP9

4、 人力资源能力成为核心竞争力10