高新技术企业人力资源管理探析

高新技术企业人力资源管理探析

内 容 摘 要

人力资源是高新技术企业发展的关键。高新技术企业人力资源的特点是学历较高、专业素质较强、具有较强的创造力，但同时自我意识较强、团队合作意识淡薄、不受制度约束。提出实行项目管理、柔性管理、节点管理制度，培养素质过硬的高层管理人员等人力资源管理创新策略。

[关键词]：高新技术企业 成长期 节点管理

目       录

高新技术企业人力资源管理深析2

一、高新技术企业核心竞争能力与人力资源 2

二、高新技术企业的生命周期 2

三、高新技术企业人力资源的特点与问题分析2

1、落后的人力资源管理观念 3

2、不同企业之间员工报酬存在不合理差距 3

3、人力资源管理效率低下 3

4、人才激励机制的主要对象不够明确 3

四、高新技术企业人力资源管理实践对策 4

1、快速建立专业化的人力资源管理体系 4

2、进行系统工作分析，重组组织结构4

3、建立合理的薪酬体系4

4、营造人才成长环境，为高新技术企业后续发展奠定基础5

5、建设优秀企业文化，实施企业文化战略 5