行政机关人力资源管理的问题及对策

内 容 摘 要

提示：人力资源管理是管理学的一个分支，在管理学的研究过程中强化人力资源管理的探索，有利于对社会人才的再分配实现有效的导向。我国改革开放以来，经济、社会等各方面都有了较大的发展，在我国行政机关的人力资源管理中，出现了诸多问题，如何解决这些问题尤其是基层机关的人力资源管理过程中如何实现管理的科学化、规范化，更好的发挥行政效能，是现阶段行政机关管理人员需要率先考虑的问题，研究这一问题也有助于我国的社会发展以及行政效能的进一步提升。本文旨在结合新型数字管理整个行政机关人力资源是所有问题的根本之道。

[关键词]：科学规范化 人力资源管理 完善管理体系 数字人事

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1.引言 PG5

2.人力资源管理与行政人力资源管理的概念 PG5

3行政机关人力资源管理中的背景研究 PG10

行政机关人力资源管理研究及意义 PG13

行政机关人力资源管理的现状PG14

6.行政机关人力资源管理中的问题 PG15

7.优化基层行政机关人力资源管理的措施分析 PG19

8.结论 PG23