宏伟建设工程股份有限公司企业人力资源管理的现状和对策研究

内 容 摘 要

在当今社会，越来越多的企业逐渐的从简单的人力资源管理方式转向现代化的人力资源管理方式，本次研究针对宏伟建设工程股份有限公司进行展开研究，并且针对宏伟建设工程股份有限公司的人力资源管理现状和对策进行指出。研究采用了对比分析法，实验文献法等多种方法进行展开，本次研究的主要内容包括研究的理论基础、宏伟建设工程股份有限公司背景介绍、宏伟建设工程股份有限公司人力资源管理体系存在的问题以及宏伟建设工程股份有限公司人力资源管理问题的对策。，得出的结论是宏伟建设工程股份有限公司想要进一步的发展，就要转换人力资源管理的方式改善人力资源管理的现状，促进宏伟建设工程股份有限公司的进一步发展。

[关键词]：宏伟建设工程股份有限公司；人力资源；管理

目       录

1.引言3

2.研究的理论概述3

2.1人力资源管理基本概念3

2.2现代企业人力资源管理特点4

2.3企业治理对人力资源管理的要求4

3.宏伟建设工程股份有限公司背景介绍4

4.宏伟建设工程股份有限公司人力资源管理体系存在的问题5

4.1岗位职责方面存在的问题5

4.2绩效管理体系存在的问题6

4.3薪酬管理的问题7

4.4招聘管理体系存在的问题8

5.宏伟建设工程股份有限公司人力资源管理问题的对策8

5.1宏伟建设工程股份有限公司岗位职责应当完善8

5.2绩效管理结合现代化理念9

5.3建立薪酬管理体系10

5.4针对企业需要进行招聘10

6.结论11