首页
|
人力资源原创论文
|
人力资源管理论文下载
|
人力资源论文
|
人力资源原创论文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费论文
|
全站搜索
原创论文 →
人力资源专业原创论文
现成论文 →
人力资源专业论文
当前位置:
人力资源论文网
->
人力资源论文
-> 企业人力资源招聘存在的问题及对策研究
企业人力资源招聘存在的问题及对策研究
本文ID:LW212412
(字数:10736)
XCLW99210 企业人力资源招聘存在的问题及对策研究
关 键 词:招聘 人力资源 管理
目 录
内容摘要I
1.引言1
2.企业员工招聘的相关理论概述2
2.1员工招聘的相关概念2
2.2员工招聘的流程和渠道2
2.2员工招聘的流程2
2.3员工招聘的渠道3
2.3.1内部招聘3
2.3.2外部招聘3
3.天成建材有限公司员工招聘现状及问题5
3.1公司简介5
3.2天成建材有限公司的员工招聘现状5
3.3天成建材有限公司员工招聘工作中存在的问题分析7
3.3.1招聘准备工作薄弱8
3.3.2招募过程工作不合理8
3.3.3甄选缺乏科学性9
3.3.4缺少对招聘效果的反馈和评估工作10
4.对天成建材有限公司员工招聘的建议11
4.1做好招聘准备工作11
4.1.1制定出具体的人力资源规划11
4.1.2制定出详细的工作分析11
4.2加强沟通交流11
4.3采取科学的筛选方法12
4.4做好招聘反馈和评估工作12
5.结论13
文献
WORD格式全文下载链接
(充值:118元)
企业人力资源招聘存在的问题及对策研究
相关论文
本论文《
企业人力资源招聘存在的问题及对策研究
》在
人力资源论文
栏目,由
人力资源论文网
整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点
人力资源论文
查看
上一篇
:
论企业如何建设团队精神
下一篇
:
我国商业银行个人理财业务的发展..
点击查看关于
企业
人力资源
招聘
存在
问题
对策
研究
的相关论文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创论文
人力资源开题报告
人力资源免费论文
人力资源管理论文下载
人力资源原创论文
人力资源论文
人力资源外文翻译
联系方式