股票期权计划在现代企业长期激励薪酬中的应用分析

目       录

一、序言

二、文献回顾

三、理论基础

（一）人力产权与劳动者剩余价值索取权（二）委托代理理论（三）企业生命周期理论（四）股票期权的确认计量（五）确认报酬成本的经济后果（六）小结

四、对比分析与对策建议

内 容 摘 要

本文引言部分是对本文研究的内容、目的、意义的介绍；其次是对国内外关于股票期权会计处理方法发展的文献回顾；第三部分则探讨了股票期权实施的理论基础；第四部分是在现行会计模式下，结合已有对股票期权会计的研究，对股票期权的确认问题进行了探讨，并且分析了股票期权确认为报酬成本所会导致的经济后果问题；最后是结论和联系我国现在推行股份激励的现状所提出的一些建议。