浅析人力资源管理在中小企业的发展——以泰安万泰装饰公司为例

1引 言2

2中小企业人力资源管理综述3

2.1相关概念3

2.2相关理论4

2.3人力资源管理在中小企业的现状5

3泰安万泰装饰公司人力资源管理概述6

3.1泰安万泰装饰公司概况6

3.2万泰装饰公司人力资源管理现状6

3.3万泰装饰公司人力资源管理存在的问题7

4.泰安万泰装饰公司人力资源管理问题分析及对策8

4.1万泰装饰公司人力资源管理存在的问题8

4.2改善人力资源管理问题的对策及建议9

5结 语11

参考文献12

致 谢13

内 容 摘 要

企业在竞争日益激烈的环境中生存与发展，关键在于企业是否具备核心的竞争力，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源，任何企业都离不开优秀的人力资源。

本文对人力资源管理在中小企业的发展与挑战进行简要地分析，从社会、经济和政治等多个角度对人力资源管理在中小企业发展进行全面阐述。本文运用采用理论与实践相结合的方法，结合人力资源管理在我国中小企业发展，以泰安万泰装饰公司为案例，对人力资源管理的现状及今后发展进行全面分析，在此基础上对人力资源管理在中小企业发展提出针对性的建议与对策。

关键词：中小企业；人力资源管理；问题；对策