营造企业文化有效激励员工

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内 容 摘 要4

一、企业文化战略地位7

1．企业文化战略是企业经营战略的基础7

2．企业文化战略是建立良好企业文化的前提。7

二、企业文化战略制定8

1．树立正确的企业文化战略思想。8

2．确定企业文化战略模式。8

3．划分企业文化战略阶段。9

4．制定企业文化战略方案。9

5．明确企业文化战略重点。10

6．选择卓有成效的企业文化战略策略。10

三、企业文化战略实施11

1．建立战略实施的计划体系。11

2．通过一定的组织机构实施。11

3．提供必要的物质条件、硬件设施和财务支持。11

4．努力创造有利于实施企业文化战略的文化氛围和环境。11

四、企业文化战略控制12

1．战略评价标准和指标体系。12

2．实际成效。12

3．绩效评价。12

五、围绕企业发展战略，打造与时俱进的精神文化13

六、“能本管理”：人力资源管理思想的升华19

七、能力与投入：能本管理的两大要素20

1、 要素之一：能力水平21

2、要素之二：投入程度21

八、中国企业如何实践“能本管理”？22

1、正确认识“能本管理”与“人本管理”的关系22

2、培养员工的创新意识和能力23

3、建立有效的激励机制25

4、营造适于人才潜能发挥的环境和企业文化26

结束语：29

参 考 文 献30

内 容 摘 要

在当前社会主义市场经济条件下，如何使我国企业进入一个良性的稳步的发展，建设企业文化是极其重要的。在高层管理人员战略管理过程中，必须要加强企业内部的文化建设，实施企业文化战略，从而有效的拉动企业的经营成果，提高企业竞争力。

关键词：企业文化；企业文化战略